2024. 11. 15

힘든 위기의 시절을 겪어보면 그 사람과 나의 인연을 알 수 있다. 잠시 스칠 사람은 헤어지려고 하고, 평생 함께 갈 사람은 헤쳐나가려고 한다.

2024. 11. 13

누구의 반대도 없이 순조롭게 모든 일이 진행될 때야 말로 세심한 주의가 필요하다. 비판적인 시각을 가진 사람이 전혀 없으면 문제점을 찾아낼 수가 없다. 적절하게 반대하고 계획의 허점을 찾아주는 사람은 일시적으로는 장애물처럼 생각할 수 있겠지만 때로는 내게 도움이 되는 사람이다. 반대자들을 두려워 말라. 우리의 계획을 보완해줄 소중한 사람들이라고 생각하자..

2024. 11. 12

당신에게 도움을 줄 수 있는 사람, 혹은 당신이 속해 있는 팀원들과 적극적으로 협력하라. 홀로 위대한 꿈을 이루는 사람은 없다. 팀워크란 공통된 비전을 향해서 함께 일하는 능력이요, 각자의 개별적 성취를 조직적 목표로 향하게 하는 능력이다. 그것은 평범한 사람들이 비범한 결과에 도달하게 하는 연료다.

2024. 11. 11

배우고자 하는 사람은 항상 적극적이어야 한다. 모른다는 사실을 부끄러워 말라. 그 누구도 당신의 부족함을 스스로 찾아와 채워주진 않는다. 모르는 것이 있다면 도움을 줄 수 있는 사람을 찾아가 배움을 청하고 적극적인 태도로 경청하라.

2024. 11. 07

어떤 투자 아이디어를 이해했다면 그것을 다른 사람들이 이해할 수 있도록 설명할 수 있어야 한다... 워런 버핏
지식의 구조를 형성하는 가장 효과적인 방법은 자신이 배운 것을 다른 사람에게 가르치는 것이다. 다른 사람에게 설명하는 과정 중에 기억과 이해의 수준이 올라가게 되며, 당신도 알지 못하는 사이에 새로운 지식의 구조가 만들어지게 된다

2024. 11. 06

삶을 변화시키는 가장 근본적인 원인은 상황이나 환경이 아닌 우리의 태도에 있다. 삶에 대한 긍정적이고 열정적인 태도가 우리의 삶을 변화시키는 가장 강력한 힘이다.

2024. 11. 05

남을 설득할 때, 가장 큰 실수는 자신의 생각과 감정을 표현하려고 애쓰는 것이다. 상대방이 진정 원하는 것은 자신을 이해하고 자신의 말을 들어주는 것이다. 당신이 상대방을 이해해 주는 순간 상대방도 당신의 관점을 이해하려고 노력하게 된다.

2024. 11. 04

원두는 충분히 볶지 않으면 신맛이 나고, 너무 오래 볶으면 탄 맛이 난다. 사람은 볶기 전의 원두 같은 존재다. 저마다 나름의 고유한 향기를 품고 있지만 그것을 밖으로 끌어내기 위해서는 화학반응이 필요하다. 그래서 볶는 과정이 필요하다. 사람과 사람. 서로가 어울리고 부딪히면서 서로의 향을 발산하는 것이다.

2024. 11. 01

진정한 변화는 내가 입고 다니는 옷이나 타고 다니는 차나 살고 있는 집이 변하는 것이 아니라 내가 날마다 만나고 있는 사람들과의 관계가 변하는 것이다 .사람들을 만나면 나를 알게 되고 사람들을 통해 보고 느끼게 되어 우리도 변화가 되는 것이기 때문이다.

2024. 10. 31

쉽게 가르치는 전문가가 있고, 어렵게 가르치는 전문가가 있다. 내가 중요하면 어렵게 가르치고, 가르치는 대상이 중요하면 쉽게 가르친다. 사업도 마찬가지이다. 내가 먼저라면 나의 이익을 우선시할 것이고, 고객을 중요하게 여기면 고객의 편의와 니즈를 먼저 생각하게 될 것이다. 당신은 무엇을 중요하게 여기는가?